По правило преподавателите не правят повече, отколкото си струват, когато вземете предвид квалификацията, която обикновено трябва да притежават. Майка ми беше малка училищна надзирателка през последните 8-ина години от кариерата си.

Различните области плащат различни неща, моят училищен район е много високоплатен и учителите започват от около 50 000 щатски долара през 2016 г., но нашият район вероятно плаща по-високо от средното за страната за всички тези области ...

Във всеки случай, за 4-годишна степен, преподавателите са най-малко платени в тази диаграма с над $ 12 000 !!!!. Работата е там, че не можете да получите преподавателска работа без 5-та година на обучение (за да получите удостоверение) и след това имате на практика 2 години повече следдипломно училище, за да изчистите посочените удостоверения. В моята държава те наричат ​​това „Индукция“. Сега по принцип използвате класа си като изследователски кораб, но това е много работа.

Така че, за да станете началник, някои са бизнесмени, други са повече политици, други са възпитатели, които се придвижват нагоре. Така че, на теория, най-добрите от най-добрите преподаватели ще станат учители със специална задача ... те ще бъдат академични треньори или треньори за ресурси. Най-доброто от тези много пъти ще отиде в администрацията. Директори или заместник-директори. Най-добрият от тях може да се опита да се премести на длъжност в окръжен офис, директор. Тогава последната стъпка ще бъде началник. Така че този учител, който е започнал от $ 34 891 на фигурата по-горе, вероятно ще достигне $ 80 000, ако работят 20 години и получат още 75 колежански единици и може би магистърска степен (още повече образование!)

Така че във всяка работна схема, всеки път, когато се качите на ниво, следващият ръководител / шеф получава по-голяма заплата. Ще използвам моя район, за да илюстрирам това.

22-годишен учител, който има повече от 75 завършили звена И има магистър, ще надхвърли около 92 000 долара. Това означава, че академичните треньори трябва да надхвърлят малко повече от това. Академичен треньор с точно тези години ще спечели приблизително 96 000 долара. Но първа година заместник-директор трябва да направи повече от най-добре платения учител, тъй като те носят ПОВЕЧЕ отговорност. Така че един вицепрезидент може да спечели $ 105 000, за да стартира, но договорът им ще се движи нагоре, когато станат по-успешни години.

Така че ПРИНЦИПАЛ е отговорен за целия им сайт, включително техния вицепрезидент, така че те правят повече пари от вицепрезидента. Така че нека да кажем, че те правят $ 115 000 за начало. Сега това ни води до директори в Областния офис. Те са отговорни за цели области: Учебна програма, финансиране, инфраструктура и др. Те имат отговорности към всеки обект. Така че те могат да започнат от 125 000 долара. Тогава на върха имате началник, който отговаря за всеки служител в техния район. Вярвам, че имаме 5 директори, 4 директори, 3 заместник-директори, 6 академични треньори и 100 учители и може би 60 души (като помощни средства за учители). Началникът отговаря за всеки. Ако някой бъде уволнен. Началникът се подписва и трябва да поеме отговорността за това. Тъй като техният обхват е много по-ангажиран, те печелят най-много пари в областта. Така че с моята илюстрация те биха спечелили може би 135 000 долара годишно. Освен това учителите работят 183 договорни дни, обикновено в моята държава. Персоналът на района работи 220 договорни дни.

РЕДАКТИРАНЕ:

Потърсих няколко номера. В САЩ има:

• 13 506 училищни района
• 3,5 милиона учители
• 74,6 милиона студенти

Така че, за да се направи назъбена статистика тук, от 3,5 милиона учители, само 13 506 от тях могат да бъдат началник в даден момент. Така че има приблизително 1 от 259 преподаватели, които евентуално могат да бъдат началник при абсолютно най-добрия възможен сценарий.

Това са едва 0,3% от преподавателите !!!!

И помислете, че много началници не идват от образованието. Те са успешни бизнесмени (които печелят пари с лодка ... те няма да вземат огромно намаление на заплатите, за да помогнат на бизнес практиките на даден район). В района, в който се намирам, имаме 3 надзиратели, откакто съм тук. Само 1 имаше опит в класната стая. Останалите са от бизнес сектора.

Всеки, който е в топ 1% от професията си, ще направи прилична заплата. Някой в ​​горната трета от тези 1% със сигурност ще направи добра заплата.

Ще го запазя сладко и просто.

1. Вие сте над стотици служители и хиляди студенти по всяко време.
2. Винаги ще имате магистър на това ниво и обикновено също така терминална степен, като Ed.D, Ed.S или Ph.D.
3. Работата е по договор. (Обикновено плаща по-високо)
4. Въпреки че може да се състезавате само с 2 или 3 души за работата, те са най-безмилостната конкуренция. Това са хора, които са се изкачили нагоре, за да отговарят на условията за такава позиция и по същество всеки интервюиращ е квалифициран. Това означава, че винаги трябва да се стремите да подобрите себе си и вашия район, няма време да не се подобрявате.
5. Вие сте на повикване денонощно. ДОСЪЖНО !!!
6. Вие ще бъдете лицето на хиляди хора, заедно с милиони и милиони долари. Поради това ще бъдете в центъра на общественото внимание, независимо дали искате или не, и ако нещо се обърка, вие сте този, който медиите идват след това.

Пенсионирах се преди няколко години от един от най-големите училищни квартали в САЩ. Суперинтендантът е главен изпълнителен директор на този район. За тази последна учебна година той имаше отговорността да наблюдава приблизително 127 000 ученици и 11 000 служители от помощник-началници, местни училищни администратори, учители и помощен персонал.

Бихте ли приели тази работа за $ 50 000 годишно? Едва ли. Повечето области търсят лидер, който ще продължи да върви напред.

Всеки път, когато разглеждаме заплатите, трябва да помним, че получавате това, за което плащате.

Това е трудна работа, която изисква много умения, знания, упорита работа и усъвършенстване. Почти винаги началниците на дежурствата отговарят за нещата, които се случват с училищата в техните области. Повечето хора не можеха да свършат работата.

Тъй като градовете могат да вдигат данъци петдесет долара на човек и никой не би забелязал, но това може да бъде стотици хиляди долари за надзирателите, след като се съберат.

Средната стойност е 125 000 долара годишно. Това не звучи толкова добре за добре образован човек с толкова много учители, които му се отчитат и който е отговорен за хиляди деца.

Ако учителят иска в крайна сметка да влезе в училищната администрация (Основен тракт), трябва дори да започне да се избира докторска степен по образование. Повечето училищни системи вече не са висши учители без магистърска степен.